云南建投集团工资多少

云南建投集团的工资水平与员工职位、工作经验、学历等因素有关，工资水平存在一定的差异性。根据相关数据，云南建投集团的员工工资状况大致可分为以下几个层次：

一、基础工资：云南建投集团的员工根据职位等级和所在部门等因素，享受一定的基础工资。一般来说，初级职位的员工基础工资比较低，而高级职位和管理层的基础工资相对较高。

二、绩效奖金：云南建投集团对业绩优秀的员工会给予相应的绩效奖金，用以激励员工积极工作并提高工作效率。绩效奖金的数额会根据个人的工作表现和公司的整体业绩情况进行评定。

三、福利待遇：云南建投集团为员工提供一系列的福利待遇，包括五险一金、带薪假期、年度旅游、通讯补贴等。这些福利待遇可以提升员工的整体福利水平。

四、职业发展机会：云南建投集团致力于员工的职业发展和成长，提供培训、晋升和转岗机会，为员工提供更好的发展空间和机会，从而进一步提高工资水平。

需要注意的是，以上所述仅为一般情况，实际的工资标准会受到市场行情、公司经济状况等因素的影响。同时，不同岗位和部门的工资待遇也会有所差异。因此，具体的工资待遇还需根据个人情况和公司政策来确定。