外企有什么岗位

外企是指外国企业在中国设立的子公司或分支机构，多数在中国经济发展迅猛的地区设立，如北京、上海、广州等大城市。外企在中国拥有广阔的市场份额和重要的影响力，提供了各种各样的岗位机会。

外企的岗位涵盖了各个领域和层级，以下是一些常见的外企岗位：

1. 高级管理岗位：外企通常设有董事会、总经理和部门经理等高级管理层岗位。这些职位负责制定公司的战略、规划和目标，以及监督和指导公司的运营和发展。

2. 销售与市场营销：外企需要销售人员来推广和销售他们的产品或服务，其中包括销售代表、区域经理、市场调研分析师等。此外，外企还需要市场营销专员和品牌经理等职位来制定市场推广策略和品牌策略。

3. 人力资源：外企在中国需要进行员工招聘、薪酬福利管理、人员培训和绩效管理等工作，因此需要人力资源专员、招聘经理、培训师等职位。

4. 财务与会计：外企需要财务与会计人员来处理财务报表、税务、审计和成本控制等工作。这些职位包括财务分析师、会计师、税务经理等。

5. 技术与工程：外企需要技术人员和工程师来研发和维护他们的产品和服务。这些职位包括软件工程师、硬件工程师、研发经理等。

6. 市场调研与数据分析：外企需要市场调研员和数据分析员来收集和分析市场情报，以用于决策和战略制定。

7. 公关与沟通：外企需要公关人员来维护与政府、媒体和社会各个方面的良好关系，并进行有效的传播和沟通。

8. 物流和供应链管理：外企需要物流人员和供应链经理来处理物流和供应链的安排和管理，确保产品的及时交付。

9. 法务和合规：外企需要法务人员来处理合同和法律事务，并确保公司的合规性。

总体而言，外企的岗位非常多样化，涵盖了各个职能和专业领域。不仅提供了广阔的职业发展空间，还为员工提供了国际化的工作环境和丰厚的薪酬福利。